|
เพื่อนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่รักทุกท่าน
เนื่องจากมีสมาชิกและพนักงานมีข้อสงสัยและสอบถามมายังสหภาพจำนวนมากว่า
เมื่อสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานแล้วจะได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายอย่างไร
สหภาพจึงเรียนให้ทุกท่านได้ทราบโดยสังเขปถึง
ความคุ้มครองตามกฎหมายและว่าด้วยสิทธิที่จะได้รับเมื่อสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
ซึ่งความคุ้มครองและสิทธิดังกล่าว
เป็นไปตามบทบัญญัติของ พ.ร.บ.
แรงงานสัมพันธ์ 2518
และสหภาพจะจัดสัมมนาโดยเชิญอาจารย์ด้านกฎหมายแรงงานมาเป็นวิทยากร
เพื่อให้สมาชิกได้เข้าใจมากยิ่งขึ้น
1. สหภาพแรงงานคืออะไร
สหภาพแรงงาน คือ
องค์กรระดับต้นของพนักงาน
โดยพนักงานรวมตัวกันจัดตั้งขึ้นตาม พ.ร.บ.
แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.
2518 โดยมีวัตถุประสงค์
-
เพื่อแสวงหาและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์เกี่ยวกับสภาพการจ้าง
-
เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างและระหว่างลูกจ้างด้วยกัน
2. ก่อตั้งสหภาพขึ้นเพื่ออะไร
ก่อตั้งขึ้นเพื่อทำหน้าที่ดูแลและแก้ไขปัญหาต่างๆของพนักงาน
เช่น
ปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดีขึ้น และ
มั่นคง ยกระดับรายได้
ค่าจ้าง
สวัสดิการให้เป็นไปตามกฎหมายและมีหลักเกณฑ์ที่แน่นอนเพื่อให้คุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ดีขึ้น
3. ทำไมต้องเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
สหภาพแรงงานประสงค์ให้พนักงานเป็นสมาชิก
เพราะสาเหตุที่พนักงานทุกคนต้องการความมั่นคงในการทำงาน
ซึ่งหมายถึง
- ต้องการมีรายได้ค่าตอบแทนที่เป็นไปตามหลักเกณฑ์
และผลงาน
โดยมีโครงสร้างที่แน่นอน
-
ต้องการสภาพการทำงานที่ดีมีสวัสดิการที่สนองตอบความจำเป็นขั้นพื้นฐานในการดำรงชีวิต
- ต้องการมีส่วนร่วมในการกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน
- ต้องการความก้าวหน้าตามความรู้ความสามารถ
และมีความมั่นคงในการทำงาน
- ต้องการมีเกียรติ มีศักดิ์ศรี
ในฐานะเป็นหน่วยหนึ่งในสังคม
พนักงานแต่ละคน
หรือหน่วยงานแต่ละหน่วยงานไม่อาจทำหน้าที่แทนพนักงานได้ทั้งหมด
แต่เมื่อพนักงานรวมตัวกันจัดตั้งสหภาพขึ้นก็สามารถแก้ไขกติกาในการทำงานให้ทันสมัยและเป็นธรรมต่อพนักงาน
4.
สมัครเป็นสมาชิกแล้วได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง
เมื่อสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแล้วจะได้รับสิทธิและประโยชน์
ดังนี้
-
สิทธิในการคุ้มครองให้มีสภาพการจ้างที่เท่าเทียมกับเพื่อนร่วมงานอื่น
ๆ ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้าง เงินเดือน
ค่าล่วงเวลา
ตลอดจนสวัสดิการและความปลอดภัยในการทำงานที่ธนาคารต้องจัดให้พนักงาน
สหภาพแรงงานจะเป็นตัวแทนรักษาสิทธิเหล่านี้ให้
- สิทธิที่จะได้รับการคุ้มครองตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์
เมื่อมีกรณีพิพาทแรงงาน
หรือการกระทำอันไม่เป็นธรรมจากนายจ้าง
-
สิทธิที่จะได้รับการพัฒนาตนเองตามหลักสูตรที่สหภาพจัดขึ้น
หรือร่วมกับองค์กรอื่นจัดขึ้น
รวมทั้งเข้าร่วมในกิจกรรมต่างๆของสหภาพ
- สิทธิในการเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารสหภาพ
สิทธิในการสมัครรับเลือกตั้งเป็นกรรมการสหภาพ
และสิทธิในการตรวจสอบการทำงานของสหภาพตามข้อบังคับ
5.
เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานแล้วกฎหมายคุ้มครองอย่างไร
- ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้าง
หรือกระทำการใดๆ
อันอาจเป็นผลให้ลูกจ้าง ผู้แทนลูกจ้าง กรรมการสหภาพแรงงาน
ไม่สามารถทนทำงานอยู่ต่อไปได้ เพราะเหตุที่ลูกจ้าง หรือ
สหภาพได้นัดชุมนุม ยื่นข้อเรียกร้อง
ฯลฯ
-
ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างหรือกระทำการใดๆ
อันอาจเป็นผลให้ลูกจ้างไม่สามารถทนทำงานอยู่ต่อไปได้
เพราะเหตุที่ลูกจ้างนั้นเป็นสมาชิก
สหภาพแรงงาน
-
ห้ามมิให้นายจ้างขัดขวางในการที่ลูกจ้างนั้นเป็นสมาชิกหรือให้ลูกจ้างออกจากการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
- ห้ามมิให้นายจ้างขัดขวางการดำเนินการของสหภาพแรงงาน
หรือขัดขวางการใช้สิทธิของลูกจ้างในการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
-
ห้ามมิให้นายจ้างเข้าแทรกแซงในการดำเนินการของสหภาพแรงงานโดยไม่มีอำนาจโดยชอบด้วยกฎหมาย
6.
ถ้าไม่เป็นสมาชิกสหภาพจะได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายหรือไม่
พ.ร.บ.
แรงงานสัมพันธ์
2518
ให้ความคุ้มครองสมาชิกอย่างเต็มที่
และให้อำนาจสหภาพแรงงานฟ้องร้องดำเนินคดีแทนสมาชิก
กรณีที่สมาชิกถูกกระทำอันไม่เป็นธรรมจากฝ่ายนายจ้าง
โดยที่บุคคลซึ่งเป็นสมาชิกไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด
ๆ
.
สำหรับบุคคลที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพ
ก็ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายดังกล่าวเช่นกัน
แต่หากเกิดการกระทำอันไม่เป็นธรรมจากฝ่ายนายจ้าง
หรือฟ้องร้องดำเนินคดี
บุคคลนั้นต้องดำเนินการเอง
และเสียค่าใช้จ่ายเอง
สหภาพแรงงานไม่มีอำนาจตามกฎหมายและไม่มีสิทธิใดๆที่จะเข้าไปดำเนินการแทนได้
7.
เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานแล้วมีผลกระทบต่อหน้าที่การงานหรือไม่
ไม่มี
เพราะสหภาพแรงงานถือเป็นความลับตามกฎหมาย
และการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานจะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์
และเป็นที่ยอมรับอย่างเป็นสากลในสังคมปัจจุบัน
8. สหภาพแรงงานช่วยแก้ปัญหาต่าง ๆ
ได้จริงหรือไม่
สหภาพแรงงานจะให้ความคุ้มครองแก่สมาชิกอย่างเต็มที่ทุกกรณีที่เกิดจากการกระทำอันไม่เป็นธรรมจากนายจ้าง
เว้นแต่บุคคลดังกล่าวจะกระทำความผิดตามมาตรา ๓๑
(๑)
ถึง (๔)
แห่ง พ.ร.บ.
แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.
2518
9.
ฝ่ายนายจ้างมีสิทธิขอตรวจสอบรายชื่อบุคลที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานหรือไม่
พ.ร.บ.
แรงงานสัมพันธ์
2518 มาตรา
13
วรรคสาม
บัญญัติ ไว้ว่า ในกรณีที่ลูกจ้างเป็นผู้แจ้งข้อเรียกร้อง
ข้อเรียกร้องนั้นต้องมีรายชื่อและลายมือชื่อของลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อ
เรียกร้องไม่น้อยกว่าร้อยละยี่สิบของลูกจ้างทั้งหมด
.
แต่ในกรณีที่สหภาพแรงงานเป็นผู้แจ้งข้อเรียกร้อง
ข้อเรียกร้องนั้นไม่จำต้องมีรายชื่อ
และลายมือชื่อลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้อง
ฝ่ายนายจ้างขอตรวจสอบรายชื่อได้หรือไม่
หากสหภาพแรงงานยื่นข้อเรียกร้องตามกฎหมายดังกล่าวแล้ว
ถ้าฝ่ายนายจ้างสงสัยว่า
สหภาพแรงงานมีจำนวนสมาชิกครบตามที่กฎหมายกำหนดหรือไม่
นายจ้างอาจยื่นคำร้องโดยทำเป็นหนังสือให้พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานตรวจรับรอง
เมื่อพนักงานประนอมฯได้รับคำร้องดังกล่าวแล้ว
ให้ดำเนินการตรวจหลักฐานทั้งปวงว่าสหภาพแรงงานนั้นมีสมาชิกครบหรือไม่
ถ้ามี
ให้พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานออกหนังสือรับรอง
มอบให้ผู้ยื่นคำร้องเป็นหลักฐาน
ถ้าไม่มี
ให้พนักงานประนอมฯ แจ้งให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องทราบ
และถือว่าข้อเรียกร้องนั้นเป็นอันตกไป
กรณีที่พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานออกหนังสือรับรอง
มอบให้ผู้ยื่นคำร้องเป็นหลักฐาน
พนักงานประนอมฯ จะแจ้งยอดสมาชิกเป็น
ตัวเลขเท่านั้น ไม่ใช่แจ้งเป็นรายชื่อของบุคคล
เพราะพนักงานประนอมฯต้องเก็บไว้เป็นความลับตามกฎหมาย
แต่หากแจ้งชื่อบุคคลที่เป็นสมาชิกสหภาพให้ฝ่านายจ้างทราบ
พนักงานประนอมฯ มีความผิดตามกฎหมาย
10. ใครเป็นเจ้าของสหภาพแรงงาน
สหภาพแรงงานเกิดขึ้นจากการรวมตัวของพนักงานจำนวนไม่น้อยกว่าสิบคนเป็นผู้เริ่มก่อการ
และบริหารโดยพนักงานซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพ
ดังนั้นสมาชิกทุกคนคือเจ้าของสหภาพ
มีสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายและข้อบังคับ
ถ้าไม่มีสมาชิกหรือสมาชิกมีไม่ครบตามที่กฎหมายกำหนด
สหภาพก็ไม่สามารถดำเนินกิจกรรมหรือเรียกร้องสิทธิประโยชน์ให้แก่สมาชิกได้
11.
ทำไมสหภาพต้องเก็บค่าสมัครและค่าบำรุงรายปี
สมาชิกต้องจ่ายค่าบำรุงเพื่อให้สหภาพแรงงานของท่านได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆได้โดยราบรื่น
เช่น ค่าจัดทำเอกสาร
ข่าวสารสหภาพ ค่าเครื่องเขียน
ค่าแบบพิมพ์ ค่าจัดประชุมใหญ่
ค่าพาหนะ ค่าฝึกอบรมสัมมนา
ค่าสวัสดิการสมาชิก หรืออื่นๆ
และเป็นเงินกองทุนไว้สำหรับช่วยเหลือสมาชิกด้านกฎหมายในกรณีที่มีเหตุต่าง
ๆ กล่าวโดยย่อคือ
ท่านจ่ายค่าบำรุงเพื่อให้สหภาพแรงงานสามารถบริหารเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่สมาชิกนั่นเอง
12.
คณะกรรมการสหภาพได้รับผลประโยชน์จากเงินค่าสมัครค่าบำรุงหรือไม่
คณะกรรมการทุกท่านไม่มีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ใด
ๆ จากเงินค่าสมัครและค่าบำรุงที่ท่านจ่ายเข้ามา
ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้าง
เบี้ยประชุม ค่าอาหาร
หรืออื่น ๆ
และไม่มีสิทธินำเงินดังกล่าวไปใช้ประโยชน์ส่วนตนไม่ว่ากรณีใด
ๆ
แต่จะเก็บไว้เพื่อใช้ประโยชน์แก่สมาชิกดังที่ได้กล่าวไว้แล้วใน
ข้อ
10.
13.
ถ้าสมาชิกสหภาพมีปัญหาสามารถติดต่อหรือร้องเรียนได้ที่ใด
สามารถติดต่อได้ที่กรรมการสหภาพทุกท่านหรือที่สำนักงาน
หรือหากต้องการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นคณะกรรมการยินดีให้คำปรึกษา
และเชิญผู้รู้มาให้คำปรึกษาเพิ่มเติมได้อีกด้วย
14. คุณสมบัติของผู้สมัคร
หลักฐานการสมัคร และค่าสมัคร
ค่าบำรุงรายปี
ผู้มีสิทธิที่จะสมัครเป็นสมาชิก
ลูกจ้างธนาคารฯ เท่านั้น ที่จะสมัครเป็นสมาชิกได้
ทั้งเป็นเอกสิทธิของพนักงาน เมื่อสมัครเป็นสมาชิกแล้ว
รายชื่อของสมาชิก จะถือเป็นความลับตามกฎหมาย
นายจ้างไม่มีสิทธิขอให้เปิดเผย ทั้งการสมัครเป็นสมาชิก
ก็เป็นสิทธิโดยชอบตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์พ.ศ.
2518 , กฎหมายรัฐธรรมนูญ ในทางตรงกันข้าม
หากพบว่านายจ้างหรือผู้แทนนายจ้าง เช่นผู้จัดการสาขา ,
ผู้จัดการภาค ข่มขู่ , ขัดขวาง ,หรือกระทำการใด ๆ
ในอันที่ลูกจ้างจะสมัครเป็นสมาชิกสหภาพ แล้ว
บุคคลนั้นย่อมได้ชื่อว่าเป็นผุ้ฝ่าฝืน
ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ 2518 มาตรา 158
ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือนหรือปรับไม่เกิน 10,000.-
บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ขอให้ลูกจ้างหรือสมาชิกฯ
ได้แจ้งให้สหภาพทันที
เพื่อจะได้ดำเนินคดีอาญากับบุคคลเหล่านั้นจนกว่าคดีจะถึงที่สุด
อัตราค่าสมัคร
ค่าสมัครสมาชิกแรกเข้า 50.- บาท
ค่าบำรุงรายปี 200.- บาท / ปี (แบ่งจ่าย เดือนมิ.ย.
100.-บาท เดือนธ.ค. 100.-บาท)
จึงเชิญพนักงานและลูกจ้างกรอกใบสมัครเป็นสมาชิก โดยวิธี
Download ใบสมัครจากจาก WWW.BAYTU.NET หรือ
ขอใบสมัครได้ที่ คุณคงศักด์ โฉมยา โทรศัพท์ 081-9085833
คุณสนธิ สุทธดิส โทรศัพท์ 089-2541344 พร้อมรูปถ่าย 2 รูป
และสำเนาภาพถ่ายบัตรพนักงาน และส่งใบสมัครไปที่ ตู้
ปณ.เลขที่ 12 ปณฝ.ไทยพาณิชย์ กรุงเทพฯ 10403
15. สมาชิกภาพของสมาชิกสหภาพสิ้นสุดเมื่อ
ตาย
ลาออก ที่ประชุมใหญ่ให้ออก
ฝ่าฝืนข้อบังคับ
ค้างค่าบำรุงรายปีสองเดือนนับแต่วันครบกำหนดชำระ
เพื่อนสมาชิกและพนักงานที่รัก
สหภาพจะเข้มแข็งและก้าวหน้า
ทุกคนต้องศึกษาและเสียสละ
หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับการสนับสนุนจากทุกท่านด้วยการสมัครเป็นสมาชิกสหภาพ
เพื่อให้สหภาพได้ทำหน้าที่ในการปกป้องสิทธิของทุกท่านได้อย่างเต็มที่
|
