6. ถ้าไม่เป็นสมาชิกสหภาพจะได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายหรือไม่ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ 2518 ให้ความคุ้มครองสมาชิกอย่างเต็มที่ และให้อำนาจสหภาพแรงงานฟ้องร้องดำเนินคดีแทนสมาชิก กรณีที่สมาชิกถูกกระทำอันไม่เป็นธรรมจากฝ่ายนายจ้าง โดยที่บุคคลซึ่งเป็นสมาชิกไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ …. สำหรับบุคคลที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพ ก็ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายดังกล่าวเช่นกัน แต่หากเกิดการกระทำอันไม่เป็นธรรมจากฝ่ายนายจ้าง หรือฟ้องร้องดำเนินคดี บุคคลนั้นต้องดำเนินการเอง และเสียค่าใช้จ่ายเอง สหภาพแรงงานไม่มีอำนาจตามกฎหมายและไม่มีสิทธิใดๆที่จะเข้าไปดำเนินการแทนได้
7. เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานแล้วมีผลกระทบต่อหน้าที่การงานหรือไม่ “ ไม่มี ” เพราะสหภาพแรงงานถือเป็นความลับตามกฎหมาย และการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานจะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และเป็นที่ยอมรับอย่างเป็นสากลในสังคมปัจจุบัน
8. สหภาพแรงงานช่วยแก้ปัญหาต่าง ๆ ได้จริงหรือไม่ สหภาพแรงงานจะให้ความคุ้มครองแก่สมาชิกอย่างเต็มที่ทุกกรณีที่เกิดจากการกระทำอันไม่เป็นธรรมจากนายจ้าง เว้นแต่บุคคลดังกล่าวจะกระทำความผิดตามมาตรา ๓๑ (๑) ถึง (๔) แห่ง พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
9. ฝ่ายนายจ้างมีสิทธิขอตรวจสอบรายชื่อบุคลที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานหรือไม่ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ 2518 มาตรา 13 วรรคสาม บัญญัติ ไว้ว่า ในกรณีที่ลูกจ้างเป็นผู้แจ้งข้อเรียกร้อง ข้อเรียกร้องนั้นต้องมีรายชื่อและลายมือชื่อของลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อ เรียกร้องไม่น้อยกว่าร้อยละยี่สิบของลูกจ้างทั้งหมด …. แต่ในกรณีที่สหภาพแรงงานเป็นผู้แจ้งข้อเรียกร้อง ข้อเรียกร้องนั้นไม่จำต้องมีรายชื่อ และลายมือชื่อลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้อง ฝ่ายนายจ้างขอตรวจสอบรายชื่อได้หรือไม่ หากสหภาพแรงงานยื่นข้อเรียกร้องตามกฎหมายดังกล่าวแล้ว ถ้าฝ่ายนายจ้างสงสัยว่า สหภาพแรงงานมีจำนวนสมาชิกครบตามที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ นายจ้างอาจยื่นคำร้องโดยทำเป็นหนังสือให้พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานตรวจรับรอง เมื่อพนักงานประนอมฯได้รับคำร้องดังกล่าวแล้ว ให้ดำเนินการตรวจหลักฐานทั้งปวงว่าสหภาพแรงงานนั้นมีสมาชิกครบหรือไม่ ถ้ามี ให้พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานออกหนังสือรับรอง มอบให้ผู้ยื่นคำร้องเป็นหลักฐาน ถ้าไม่มี ให้พนักงานประนอมฯ แจ้งให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องทราบ และถือว่าข้อเรียกร้องนั้นเป็นอันตกไป กรณีที่พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานออกหนังสือรับรอง มอบให้ผู้ยื่นคำร้องเป็นหลักฐาน พนักงานประนอมฯ จะแจ้งยอดสมาชิกเป็น ตัวเลขเท่านั้น ไม่ใช่แจ้งเป็นรายชื่อของบุคคล เพราะพนักงานประนอมฯต้องเก็บไว้เป็นความลับตามกฎหมาย แต่หากแจ้งชื่อบุคคลที่เป็นสมาชิกสหภาพให้ฝ่านายจ้างทราบ พนักงานประนอมฯ มีความผิดตามกฎหมาย
|
|
|
|||||
|
|||||
| |
|
||||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
||||
|
|
|
||||
|
|
|
||||
|
|
|
||||
|
|
|
||||
|
|
|||||
|
|
|
||||
|
|
|
|
|||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|
||||
|
|
|||||
|
|
|
||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|
||||
|
|
|
||||
|
|
|||||