สารพันปัญหาจากลูกจ้างและสมาชิกสหภาพ

เนื่องด้วยลูกจ้างและสมาชิกสหภาพแรงงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา ได้สอบถามปัญหา ต่าง ๆ เข้ามาเป็นจำนวนมาก เพื่อความกระจ่างในเรื่องนี้ ทีมงานกฎหมายสหภาพ ฯ จึงขอตอบปัญหาที่รับแจ้งไปในคราวเดียวกัน ดังนี้.-

1. ถาม ลูกจ้างธนาคารฯ สมัครเป็นสมาชิกสหภาพฯ แล้ว มีปัญหาเกี่ยวกับการทำงานหรือไม่
ตอบ ไม่มี และไม่ขัดต่อระเบียบข้อบังคับการทำงานของธนาคารแต่อย่างใด แต่เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานเกี่ยวกับสิทธิและเสรีภาพของลูกจ้าง ภายใต้รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักร ไทย พ.ศ. 2550 และพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ในทางตรงกันข้ามกลับเป็นประโยชน์แก่สมาชิก ที่จะได้รับความคุ้มครองสภาพการจ้างที่ไม่เป็นธรรม (สภาพการจ้าง ก็คือ เงื่อนไขการจ้างงาน, กำหนดวันเวลาทำงาน, ค่าจ้าง สวัสดิการ การเลิกจ้าง, การยื่นเรื่องราวร้องทุกข์ของลูกจ้าง, การแก้ไขหรือการต่ออายข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างฯ)
2. ถาม เมื่อสมัครเป็นสมาชิกสหภาพฯ แล้ว ธนาคารจะทราบรายชื่อผู้สมัครสมาชิกหรือไม่
ตอบ ไม่ ทั้งนี้เพราะรายชื่อลูกจ้างที่สมัครเป็นสมาชิกสหภาพฯแล้ว นายทะเบียนสหภาพฯ และพนักงานประนอมข้อพิพาทฯ จะเก็บรักษา ไว้เป็นความลับ มิฉะนั้นมีความผิด ธนาคารฯ จึงไม่อาจตรวจสอบรายชื่อสมาชิกสหภาพได้ คงทราบจำนวนยอดของ สมาชิกที่สมัครได้เท่านั้น โดยยื่นต่อพนักงานประนอมข้อพิพาท ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 15 วรรค 3
3. ถาม สมัครเป็นสมาชิกสหภาพฯแล้ว ได้สิทธิอย่างไร และสหภาพฯ มีนโยบายดำเนินการอย่างไร
ตอบ 1. การที่ลูกจ้างสมัครเป็นสมาชิกสหภาพฯ จำนวนมาก ๆ ย่อมส่งผลให้สหภาพฯ มีความมั่นคง เมื่อสหภาพฯ มีความมั่นคง ย่อมส่งผลให้สมาชิกมีความมั่นคงเกี่ยวกับสภาพ การจ้าง ( สภาพการจ้าง ก็คือ เงื่อนไขการจ้างงาน, กำหนดวันเวลาทำงาน, ค่าจ้าง
สวัสดิการ การเลิกจ้าง, การยื่นเรื่องราวร้องทุกข์ของลูกจ้าง, การแก้ไขหรือการต่ออายุ ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างฯ
2. ถ้ามีสมาชิกสหภาพครบจำนวน หนึ่งในห้า ของลูกจ้างทั้งหมด ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 13 ประกอบมาตรา 15 สหภาพ ฯ ยื่นเรียกร้องให้แก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างได้ แต่การเรียกร้องดังกล่าวนั้นก็ต้อง คำนึงถึงสถานะของนายจ้างประกอบกันด้วย ทั้งนี้เพื่อความสมดุลย์ของการอยู่ร่วม ระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง นั่นเอง
3. หากสมาชิกสหภาพฯ มีปัญหาเกี่ยวกับสภาพการจ้างอันไม่เป็นธรรมแล้ว สหภาพฯจะ ช่วยแก้ปัญหา,ให้คำปรึกษา, ตลอดจนส่งที่ปรึกษา กฏหมายสหภาพ เข้าแก้ต่าง ๆ ให้ โดยสมาชิกไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายตรงกันข้ามหากลูกจ้างฯ ไม่เป็นสมัครเป็นสมาชิกฯแล้ว จะไม่ได้รับความ คุ้มครองดังที่กล่าวข้างต้น
4. ถาม ผู้ที่สมัครเป็นสมาชิกสหภาพฯ ต้องมีคุณสมบัติอย่างไร
ตอบ ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 95 บัญญัติคุณสมบัติผู้สมัครเป็นสมาชิกสหภาพ ดังนี้
1. ต้องเป็นลูกจ้างคนเกี่ยวกับสหภาพกันกับผู้ขอจดทะเบียน (เรียกสั้น ๆ ว่า เป็นลูกจ้างธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด(มหาชน) นั่นเอง
2. อายุ 15 ปีบริบูรณ์
3. ไม่เป็นลูกจ้างผู้บังคับบัญชาที่มีอำนาจในการจ้าง การลดค่าจ้าง การเลิกจ้าง การ ให้บำเหน็จหรือการลงโทษ

ท้ายนี้สหภาพฯ หวังว่าลูกจ้างธนาคารฯ ที่ยังไม่ได้สมัครเป็นสมาชิกสหภาพฯ คงจะเข้าใจและสมัครเข้าเป็นสมาชิกสหภาพฯ ให้มีจำนวนมาก เพื่อความเอกภาพและความมั่นคงของสหภาพฯ ต่อไป/.

ทีมงานกฎหมายสหภาพแรงงาน
ธนาคารกรุงศรีอยุธยา
24 กันยายน 2551