00038-1PHP infoBoard V.7 Plus
การปรับเงินเดือนประจำปี

เพื่อน ๆ คิดเห็นยังไงบ้างเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนประจำปีที่ผ่านมาคะ  สำหรับดิฉันฐานเงินเดือนน้อยเพราะเป็นเด็ก ๆ อายุงานไม่กี่ปีเอง  เนี่ยถ้ามีนโยบายปรับขึ้นแค่นี้ ทั้งที่เกรด 5   เมื่อเห็นเป็นเช่นนี้แล้วปีนี้ขอทำแค่เกรด 2 หรือ 3 ก้อพอค่ะ   ไม่รู้จะทำไปทำไม เพราะเงินเดือนก็ขึ้นต่างกันไม่กี่บาทเพราะฐานเงินเดือนน้อย  สมมุติว่าเกรด 5 ขึ้น 7%  ถ้าเงินเดือนเดิม 15000 ก็จะปรับขึ้น 1050 บาท  ถ้าเกรด 4   ขึ้น 6 %  ก็จะปรับขึ้น  900 บาท  ถ้าเกรด 3 ขึ้น 5%  ก็จะปรับขึ้น 750 บาท   ถ้าเกรด 2 ขึ้น 4 % ก็จะปรับขึ้น 600 บาท   เพื่อน ๆ พี่ ๆคะ  ถ้ากรุงศรียังปรับเงินเดือนประจำปีเช่นนี้ดิฉันว่า ถ้าดิฉันทำงานที่กรุงศรีต่อไปแล้ว กว่าจะมีได้เงินเดือนถึง 30000 บาท  คงต้องใช้เวลาประมาณ 16 ปี  จริงไหมคะ

กุ๊กไก่ - GukGai at yahoo.com
26/02/2010 - 01:58 -

 

ถ้าต้องการเงินเดือนสูงๆก็แปลงร่างเป็นพวก GE สิครับเพราะแต่ละคนเงินเดือนสูงๆกันทั้งนั้น ขนาดเด็กเข้าใหม่มา จ.5 ยังเงินเดือน 50,000 Up เลย ดีใหมครับ



dekbayka - dekbay at hotmail.com
26/02/2010 - 12:59 -

00038-1 No. 1

อลังการ ล้านเจ็ด เห็นด้วยจิงๆ  เลย อยู่กี่ปีหละ ถึงจะได้ซัก 10% แบบนี้ แนะนำน้องหางานใหม่ดีกว่าจ้า เพราะว่าพี่ก็กำลังหาอยู่เหมือนกัน ไปที่ใหม่ อย่างน้อยก็ได้ 30%  ดูท่า น้องก็อายุไม่ค่อยเยอะ ไปที่อื่น ดีกว่านะน้อง เขาเรียกว่าไปชุบตัว  แล้วค่อยมาใหม่ หรือหาที่ใหม่ ต่อไปก็ได้ จะได้เงินเดือนเยอะ ๆ  ดูอย่างคนที่อายุเยอะ ๆ  ซิ  เงินเดือนเขาได้มากกว่าเราไม่กี่บาท แต่ทำงานเยอะมาก แบบว่า ถวายหัว ถวายตัวกันเลยเชียว



ฉวีวรรณ - at yahoo.com
28/02/2010 - 13:12 -

00038-1 No. 2

เงินเดือนพนักงาน bay ไม่สูงแน่ เพราะใช้ค่า comm มาล่อ เงินไม่ต้องใช้เลย comm.เพียบ  เขาพูดบ่อย ท่านก็เลยตั้งเกณฑ์ในการปรับระดับต้องเป็นขั้นเทพเท่านั้น เงินเดือนขึ้นน้อยๆ (ลดค่าใช้จ่ายเรื่องเงินเดือนและโบนัสพนักงาน ) เพราะจะได้ให้หาค่า comm.กินไงครับ

ธรรมดา - thammada at yahoo.com
1/03/2010 - 06:53 -

00038-1 No. 3

ควรจะใช้ฐนเงินเดือนของคนจอเดียวกันมาเฉลี่ยแล้วขึ้นเงินเดือนจากฐานนั้นครับ แฟร์ๆ เป็นการปรับฐานเงินเดือนที่ดีด้วย



sai - a at a.bay
16/03/2010 - 17:52 -

00038-1 No. 4

ใช่ค่ะ เห็นด้วยที่สุดเลย  ช่วยกรุณาเอาเข้าที่ประชุมด้วยนะคะ

nam - mdko at hotmail.com
16/03/2010 - 22:36 -

00038-1 No. 5


หน้า : 1 2