00041-1PHP infoBoard V.7 Plus
วันที่ 11 มีนาคม

ต้องการอะไรจะให้คุยกับตัวแทนธนาคาร โพสไว้ที่นี่เลยครับ  เราจะพิจารณานำเข้าประชุมอีกครั้ง

thanoo - thanua1 at gmail.com
9/03/2010 - 19:18 -

 

เรื่องแรกครับ กรณีมี note หรือบันทึกสั่งการที่ออกจากสำนักงานใหญ่เพื่อแจ้งให้พนักงานทราบถึงเรื่องต่างๆ ยกตัวอย่างเช่น มีเหตุการณ์ใดๆ ในประเทศ ทำให้ทาง ธปท.มีประกาศให้ธนาคารหยุดทำการในวันรุ่งขึ้น 1 วัน และ/หรือแจ้งการแต่งกายของพนักงานในช่วงวันต่างๆ (ถ้าเป็นในช่วงนี้สีเสื้อของพนักงานมักเสี่ยงต่อการเข้าใจผิดทางการเมือง ไม่ว่าจะเป็นสีประจำธนาคาร หรือสีแมนยู)แม้พนักงานจะทราบจากทางสื่อต่างๆ แต่การจะปฏิบัติได้นั้นต้องรอคำสั่งจากสำนักงานใหญ่ก่อน  แต่คำสั่งจากสำนักงานใหญ่กว่าจะมาได้ช้ามาก ไม่ทราบว่ารอใครเป็นผู้ตัดสินใจ หลายครั้งที่มีคำสั่งมาในช่วงหลังจากที่สาขาปิดทำการไปแล้ว จึงต้องการให้ธนาคาร/สำนักงานใหญ่ต้องดูว่าคำสั่งที่จะแจ้งไปนั้นจะต้องไปถึงผู้ปฏิบัติให้รับทราบในเวลาทำการของสาขาที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่แจ้งให้ทันได้อย่างไร

ณรงค์ฤทธิ์ - u_dom at hotmail.com
10/03/2010 - 12:53 -

00041-1 No. 1

จะส่งรายละเอียดได้ได้ที่ไหนบ้าง



1 - 1 at hotmail.com
10/03/2010 - 14:28 -

00041-1 No. 2

อยากให้สหภาพยกประเด็นความไม่เท่าเทียมกันในเรื่องผลตอบแทนระหว่างพนักงาน Bay เก่า กับพนักงาน GE AIG ที่มาใหม่ว่าทำไมเงินเดือนถึงได้ต่างกันมากทั้งที่มาอยู่ใน จ.เดียวกัน รับผิดชอบงานเหมือนกัน ซึ่งมันทำให้คน BAy เก่ามีความรู้สึกว่าเป็นพนักงานชั้น 2 ซึ่งอย่าไปนึกถึงคำโฆษณาชวนเชื่อที่ว่า OneBay เลย ฝากด้วยครับ



Realbay - oldbay at hotmail.com
11/03/2010 - 12:55 -
เห็นด้วยครับ
ณรงค์ฤทธิ์ ลบ -
11/03/2010 - 15:29 -

00041-1 No. 3

รายงานข่าวการประชุมหน่อยครับ



rew - rewki at hotmail.com
12/03/2010 - 00:34 -

00041-1 No. 4

ต้องการทราบเกี่ยวกับเรื่องการร้องเรียนไปยังฝ่าย compliance ว่าทำไม ถึงเก่งแต่รับเรื่อง เวลาร้องเรียน ชอบคุยว่าตนเองเก่ง สามารถตรวจสอบได้ทุกเรื่อง แต่พอเจอของจริงเข้าไปหน่อย ไอ้นั่นก้อทำไม่ได้ ไอ้นี่ก้อมีเงื่อนไข เรื่องง่ายๆ ว่ามีคนรับสารภาพว่ามีการจัดฉากใส่ร้ายป้ายสี พนักงานด้วยกัน ยังไม่มีปัญญาจะดูแล แล้วจะมีไปทำไม ต่อไปก็ได้แต่นั่งกินเงินเดือน เปลืองงบธนาคารปล่าวๆ

aaaaaa - aaaa at gmail.com
12/03/2010 - 20:13 -
ในวาระการประชุมไม่เห็นมีเรื่องเงินเดือนไม่ขึ้น โบนัสได้แค่.75 ใครมาทำงานแล้วไม่ทำงานมั่งคนอยู่สาขามีแค่สาขาละไม่กี่คนต้องช่วยกันทำงานแต่ขายไม่เก่งเพราะทำงานภายในทั้งปีเงินเดือนไม่ขึ้น จะจ่ายโบนัสเดือนมีนาคม 53 ยังมีวงเล็บอีกว่า หาเป้าเพิ่ม แค่นี้ก็จะตายอยู่แล้ว ยังให้หาเพิ่ม สหภาพก็ยอมเนอะ แล้วมีนาคมถ้าไม่ได้โบนัสละสหภาพจะวาอย่างไร อ้างแต่ว่าเป็นธุรกิจ วิสัยทัศน์ของธนาคาร คนที่ได้มากก็มากไปเรื่อยๆคนได้น้อยก็แทบจะไม่ได้ คราวนี้เดือนมีนาก็คงเป็นอย่างนั้น
. ลบ -
18/03/2010 - 20:19 -
เพื่อนๆ ชอบว่าผมเข้าข้างสหภาพเป็นตัวแทนสหภาพ ผมก็แก้ตัวให้บอกว่าสหภาพไม่ใช่เจ้าของแบงค์แต่เป็นตัวแทนพวกเราจะเอาให้ได้ดังใจเราคงไม่ได้ แล้วเรื่องค่าสมาชิกหลานคนโอนไปแล้วยังไม่ส่งใบเสร็จมาให้เลย บางคนก็บอกว่าไม่จ่ายผมก็บอกว่าทำไม่เห็นแก่ตัวขนาดนี้เงินแค่200บาท ไว้ใช้ในกิจกรรมของสหภาพ แต่วันี้รายงานการประชุมแทบไม่มีข้อสรุปที่เป็นประโยชน์มากนักมีแต่บอกว่าจะรับไปดูให้ ไม่มีกรอบเวลาที่ชัดเจนเหมือนตอนหาเป้าว่าจะต้องได้ภายในวันไหน เท่าไร น่าจะกำหนดให้ชัดเจน ส่วนเรื่องโบนัสผมว่าขั้นตำน่าจะให้ 2 เดือน ส่าวใครผลงานดี จะให้มากว่านี้ก็ไม่ว่ากัน
. ลบ -
18/03/2010 - 20:28 -

00041-1 No. 5


หน้า : 1