ช่วงนี้รู้สึกว่าภาคที่มีผลงานยอดเยี่ยมทุกปี เริ่มหันมาเคร่งครัดกับ NPS ไม่รู้ว่าจะกวาดรางวัลอะไรกันนักหนา การแต่งตัว การจัดวางอุปกรณ์ เช่น จำกัดหนังยางต้องไม่เกิน 10 เส้น (มันจะเป๊ะอะรัยกันเนี๊ยะ) กระโปรงพนักงานหญิงมีหลายแบบเจาะจงแต่จะให้ใส่ผ่าหน้า ไม่ทราบว่าจะเอาไว้อ๋อยลูกค้าหรือยังไง ถ้าพนักงานใหม่ไม่มีก็คงต้องไปซื้อ ทั้งที่จะเปลี่ยนแบบฟอร์ม อีกทั้งพนักงานใหม่ฝึกงาน งานบนหน้าจอยังไม่คล่อง ก็ยังต้องเอาสมองไปคิดเรื่องขาย ไม่งั้นไม่ผ่านประเมิน (ขู่หรือป่าวไม่แน่ใจ) ไม่รู้ว่าใช้เกณฑ์แค่นี้มาประเมินเด็กเหรอ ถ้าใช่นะเตรียมฟ้องกรมแรงงานได้เลย